Mosogatás az irodában – egy szokatlan szemszögből

A mosogatás az irodában egy sarkalatos kérdés, melyet szükséges feszegetni, hiszen konfliktusok alapja lehet. Az irodai edények mosogatása kinek a feladata kell, hogy legyen? Hol, hogyan és mivel történjen a takarítás, a rend és higiénia fenntartás eme fontos mozzanata?

A mosogatás körülményei alapjaiban határozzák meg a többi tényezőt. Van-e a külön konyha az irodai mosogatás elvégzésére vagy pedig a mosdó csapjánál kell elöblítenünk, amit használtunk? Családias a légkör, vagy túl sokan vannak dolgozóink egy boxokkal labirintussá tett irodában ahhoz, hogy az otthoni mosogatás elvei alapján mindig a „soros” álljon a szennyes tányérok és poharak elé? Vagy esetleg a luxusirodánk, nagylétszámú, pörgős csapatunk munkáját megkönnyítjük egy takarítócég mosogatás szolgáltatásának igénybevételével?

Az is fontos szempont, hogy mindenki a saját kis bögréjéből issza-e a kávét és ételtartó dobozában hozza ebédjét vagy pedig közös használatú, céges készlet áll rendelkezésre. Nyilvánvalóan a privát bögrék és hazulról hozott ételtárolók nem képezik a közös mosogatás elemeit, hiszen ezekre mindannyian kényesek vagyunk. No de mi van akkor, mikor valaki a privát étkészletét használtan otthagyja az irodai konyhában vagy a saját asztalán díszeleg, netán idővel szagokat is áraszt magából? Az ilyesmiből adódó munkatársi surlódások és az iroda presztízsének csorbulása kellemetlen problémák, akár súlyos végkimenetellel. Mindennek jobb, ha elejét vesszük.

Irodai mosogatás szabályozása

Irodavezetőként, csapatvezetőként fontos, hogy kézben tartsuk a munkakörünkön kívül eső, ám munkánkat befolyásoló tényezőket is. Fontos megkérdeznünk kollégáinktól, hogy érzik magukat. Fontos menedzselnünk az ellentéteket, a különböző munkatársak közti feszültségeket és ezeknek előjeleire azonnal reagálni. A mosogatás az irodában marginális tényezőnek tűnhet, azonban nem az. Ha vezetőként rendet tudunk tenni és még a hanyagabb csapattagokra is hatást gyakorolunk, nem csak a mosogatás, a tisztaság és higiénia fenntartása, de a megfelelő kollegiális viszonyok megtartása is minket fog dicsérni.

Hogyan vegyük rá munkatársainkat a mosogatásra?

A legfontosabb, hogy tegyük nyilvánvalóvá, a tisztaság közös érdekünk. A mosogatás az irodában éppen annyira jelentős, mint a “rendes munka” levégzése. Érdemes kialakítani egy közös álláspontot, amit mindenki magáénak érezhet, így könnyebben alkalmazkodnak, mint a rajtuk kívül eső, nélkülük hozott szabályokhoz, szokásmeghonosításhoz. Ha valakit otthon nem tanítottak meg arra, hogy eltakarítson maga után, óvatosan vezessük rá, milyen problémákhoz vezet a rendetlen, hanyag hozzáállás. Nem minősíteni kell, inkább kiemelni a megfelelő viselkedés előnyeit. Az is fontos és meghatározó e történetben, hogy az újonnan érkező kollégák már egy szabályokkal rendben tartott környezetbe érkezzenek. Ha egyértelmű számukra, hogy mindenki maga után mosogat, vagy megbeszélés tárgyát képezi a konyhai „beosztás”, sokkal könnyebben térnek át az új szokásokra.